芬歐匯川正在計(jì)劃：

　　可能在2006年第三季度關(guān)閉Voikkaa紙廠。該紙廠的年生產(chǎn)能力是41萬(wàn)噸涂布雜志紙；

　　可能在2006年第三季度關(guān)閉Kymi紙廠的7號(hào)紙機(jī)。該紙機(jī)的年生產(chǎn)能力是15萬(wàn)噸涂布文化用紙；

　　可能在2007年第二季度關(guān)閉Tervasaari紙廠的6號(hào)紙機(jī)和一條陳舊的紙漿生產(chǎn)線。該紙機(jī)的年生產(chǎn)能力是11.5萬(wàn)噸棕色紙袋紙，該紙漿生產(chǎn)線的年生產(chǎn)能力是6萬(wàn)噸半堿法漿(SAP)；

　　在2007年第一季度停止用Jämsänkoski紙廠的4號(hào)紙機(jī)生產(chǎn)涂布雜志紙，繼而在2007年第二季度用該紙機(jī)生產(chǎn)標(biāo)簽紙。紙機(jī)的年生產(chǎn)能力將保持在12萬(wàn)噸。

　　所有上面提到的工廠都位于芬蘭。通過(guò)這些關(guān)閉紙機(jī)的措施，芬歐匯川計(jì)劃將其在歐洲的涂布雜志紙和涂布文化用紙的生產(chǎn)能力分別降低17%和12%。公司將退出棕色紙袋紙的生產(chǎn)。重組完成之后，芬歐匯川在歐洲的紙機(jī)平均生產(chǎn)能力是32萬(wàn)噸涂布雜志紙，以及涂布文化紙機(jī)42萬(wàn)噸的產(chǎn)能。

　　計(jì)劃中將被關(guān)閉的Voikkaa紙廠和其所有的生產(chǎn)線在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下一直都沒有盈利。芬歐匯川希望關(guān)閉不具競(jìng)爭(zhēng)力的生產(chǎn)能力將不會(huì)影響到公司的供貨量，相反卻能夠提高芬歐匯川其它生產(chǎn)線和紙廠的產(chǎn)能利用。

　　與被關(guān)閉紙廠的員工的談判將于3月中旬開始。此外，公司位于不同國(guó)家的所有部門和職能機(jī)構(gòu)都將根據(jù)各國(guó)的實(shí)際情況開始與員工進(jìn)行著眼于提高效率的磋商。

　　如果這些舉措能按計(jì)劃完成，集團(tuán)在2006年到2008年期間將通過(guò)提高利潤(rùn)率的計(jì)劃減少約3,600名雇員。按計(jì)劃關(guān)閉產(chǎn)能將使Voikkaa紙廠削減670名員工，Kymi紙廠100名，Tervasaari紙廠120名，Jämsänkoski紙廠40名（生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn)）。這些數(shù)字不包括那些由于工作外包而可能被裁減的人員。2006年，芬歐匯川將開始進(jìn)行外包工作方面的談判，預(yù)計(jì)將影響約400名員工。

　　初步的談判結(jié)果預(yù)計(jì)將于5月上旬得出。芬歐匯川將為約1,500人提供養(yǎng)老金或直至退休的失業(yè)救濟(jì)金。談判還將涉及在公司內(nèi)部安排再培訓(xùn)和重新安置的機(jī)會(huì)。目前涉及到約1,000人的臨時(shí)雇用合同將被從新審核。盡管做出了上述努力，公司仍不能避免解聘員工。

　　芬歐匯川正與多方合作力求為將被解聘的人員找到再培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

　　由于該計(jì)劃的原因，芬歐匯川將在2006年第二季度注銷1.3億歐元的固定資產(chǎn)。第二季度的裁員準(zhǔn)備金為3,000萬(wàn)歐元，2006年下半年約為3,500萬(wàn)歐元?，F(xiàn)金影響將主要發(fā)生在2006年到2007年之間。除棕色紙袋紙預(yù)計(jì)將在2007年第二季度之后造成5,000萬(wàn)歐元的損失外，芬歐匯川預(yù)期在其紙廠關(guān)閉期間將不會(huì)出現(xiàn)收入上的損失。

　　“如果我們?cè)谛碌氖袌?chǎng)環(huán)境中還想成為強(qiáng)大而活躍的一員，那么關(guān)閉計(jì)劃和重大重組都是必須的。這些舉措將使我們最好的部門更具競(jìng)爭(zhēng)力”Pesonen先生說(shuō)。